• 关于2016年全省高校新入职教师岗前培训的通知
  • 时间:2016-09-07    作者:    信息来源:[object Object]    点击数:
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    各处(室)、各系(部):

    江西省师资培训中心为进一步提高新入职教师的教学能力和业务水平,促进青年教师队伍建设, 2016年继续组织新入职教师参加统一组织的岗前培训。现我处将有关事项通知如下:

    一、培训目标

    帮助高校新入职教师了解教师职业特点和教育行业要求,掌握基本的教育教学技能,具备良好的职业道德品质,尽快完成角色转化,为胜任高校教书育人岗位奠定坚实基础。

    二、培训内容

    根据教育部规定,主要学习《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》等四门基础课程。

    三、培训形式

    采取专题讲座、座谈交流、小组研讨、教学技能训练等相结合的形式进行。其中,教育部规定的四门基础课程,要求具有江西省岗前培训主讲教师资格的教师担任;其他课程,由省高校师资培训中心面向全省高校选聘具有丰富教学经验的资深教师承担教学任务。

    四、培训对象

    新补充至高校从事教育教学工作、具有本科以上学历的教师(包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生)。

    五、培训安排

    学院各部门915日之前报送参训学员名单。具体培训安排另行通知。

    六、学员考核

    实行结业考试与平时考核相结合的办法,综合评定培训成绩。结业考试成绩占70%,平时考核成绩占30%;结业考试成绩与平时考核成绩同时达到各自权重的60%以上,方可认定合格。培训结束即组织考试。

    为保证培训质量,省高校师资培训中心将加强考勤管理,累计病、事假缺课超过30课时者、旷课超过10课时者不得参加考试,必须重新培训方可参加考试。

    岗前培训考试合格者,颁发省高校师资培训中心下发的《江西省高校教师岗前培训班合格证》。

    七、经费安排

    费用自理。

    八、工作要求

    1.对高校新入职教师开展岗前培训,是加强高校教师队伍建设的重要举措,也是高校教师申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一,各高校要将其纳入学校师资队伍培训规划并做好相关工作,要严格按照“先培训、后聘任;不培训、不聘任”的原则,认真抓好落实,为新入职教师参加培训创造良好条件。

    2.省高校师资培训中心要加强项目管理和指导,协调各培训点做好日常管理、后勤保障等工作,为参训学员创造良好的学习环境,要严格考核评估,确保培训项目取得实效。

    3.学院各部门要准确填写《江西省高等学校教师岗前培训班报名表》(见附件,可到中心组群共享下载),加盖部门公章,一式两份在规定时间内报送至人事处,报名表电子版请发送至:13184579229@163.com。逾期未报送的高校,视为参加明年组织的培训及考试。

    联系人:吴怡昕、万莉。电话:0791-88264188

     

    附件: 江西省高等学校教师岗前培训班报名表

    江西省高等学校教师岗前培训班报名表.doc

    江西传媒职业学院人事处

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